以习近平总书记“促进高质量充分就业是新时代、新征程就业工作的新定位、新使命”为方向，以王晓萍部长“重塑人社业务经办关系规程，打造拿数据说话，靠数据分析，用数据决策，依数据执行”为工作路径。把握城市数字经济与实体经济深度融合的契机，以解决城市经济发展中人力资源的结构性矛盾为突破口，充分利用智能化技术，发挥数据要素的价值转化作用，东软与数字就业研究中心携手合作，匠心构建了一个“政府引领、企业驱动、理念革新、数据整合、生态协同”的城市人力资源发展平台。

东软城市人力资源发展平台从牵引区域经济发展、落实高质量充分就业、承载群众幸福感视角出发，将人力资源定位为城市的新型基础设施，精准对接城市转型对于人力资源发展的核心需求，通过全面整合产业、培训与就业环节，形成无缝衔接的闭环体系，构建高效能的G2P2B2C全链条能力。深度促进人力资源、企业、高校、培训机构与区域产业的融合共生与协同发展，助力政府在“改造和提升传统产业”、“培育壮大新兴产业”、“布局建设未来产业”的发展规划中打造新城市基础设施、精准匹配人力资源，促进高质量充分就业。

平台以数据要素价值化、智能化、服务化、生态化“四化”为建设理念，通过AI+、数据+、服务+、生态+加速行业发展新模式的形成，构建区域灵活用工平台。通过汇聚政府部门、平台企业、人力资源服务机构等数据，打造整合智能服务、数据服务、政务服务、生态服务为一体的灵活用工支撑平台，导入本地化运营服务机构，提供精准人岗匹配、灵工人员信用、税务代征、薪资发放、社保代缴等数据产品及相关服务。通过科技手段改变传统用工模式，创新性提出将劳动要素按能量块、技能包、时间段方式匹配用工需求。

依托城市人力资源发展平台，东软成功孵化出区域灵活用工平台和劳务品牌数智服务平台两大核心应用场景，提供了包括个性化标签画像、电子上门证、高效薪酬结算、智能信息匹配以及劳务品牌评定指标体系等在内的多元化数据价值化与智能化服务。这些服务在推动高质量充分就业方面扮演着关键角色，引领城市经济向更加繁荣的新阶段稳步迈进。